מתחילים לעבוד במקום חדש, לזמן מה את באופוריה. בכל בוקר אתה קופץ מהמיטה עם תחושת הכרת תודה למעסיק החדש שלך על ההזדמנות הנפלאה הזו לעבוד אצלו. אתה רוצה לדעת הכל על החברה הזו ולא יכול לדחות את התחלת פרויקטים חדשים לשנייה. כל יום מביא הזדמנויות מבריקות חדשות.
אבל אחרי כמה חודשים או שנים, ההתלהבות הראשונית פוחתת. נמאס לך לעבוד על משימות מאותו סוג ונראה שנתקעת בהתפתחות שלך. עכשיו בבוקר אתה בקושי יכול לזחול מהמיטה, בתקווה שיום העבודה יעבור מהר. עמיתים מעצבנים, והעבודה משעממת. מה קרה? רוב הסיכויים שהתגברת על עמדתך, ומשהו עשוי לרמוז שהגיע הזמן לשינוי.
להלן חמישה סימנים לכך שיצאת מהעבודה שלך, ומה אתה יכול לעשות בנידון. עיין גם בסעיף 11 סימנים לכך שהתפקיד הנוכחי שלך אינו מתאים לך.
1. אתה כל הזמן מסתכל על השעון
הגעתם לנקודה שבה נראה שסוף היום לעולם לא יגיע? בוהה כל הזמן בשעון שלך לפני הפסקת הצהריים שלך? אם אתה כבר לא מרגיש חלק מהמשימה של החברה שלך, אתה לא לבד. לפי סקר דעת קהל, רק 32% מהעובדים אומרים שהם שקועים בעבודה.
רובם (כ-50.8%) אינם נלהבים מפעילותם, בעוד ש-17.2% הנותרים אינם מרוצים ממנה. אם אתה ממשיך להציץ בשעון שלך, ברור שאתה לא מקבל את הסיפוק מהעבודה שהיית פעם. החיים קצרים מכדי להתבזבז על מה שאתה לא מעוניין בו.
אל תחכה ליוזמה של הבוס שלך
מה אפשר לעשות?
קח אחריות אישית על הפעילויות שלך. אם העבודה לא מרגשת, אל תצפו לתמיכה ועידוד מבוסים או עמיתים, בצעו את הפעולות שלכם. דוד זינגר, מייסד רשת העובדים, מציע נקודת מבט רעננה על העבודה. נסו להרגיש לא סתם עובד, אלא שותף של החברה.
עובדים יכולים וצריכים להפיק תועלת מלהיות נלהבים מהעבודה שלהם. כשאנשים מרגישים אחריות אישית לפעילויות שלהם, הם מרגישים הרבה פחות קורבן בעבודה. יש בוסים גרועים ועבודות רעילות, אבל אם ניתן לגורמים חיצוניים לשלוט בנו, לעולם לא נצליח.
2. אתה עושה עבודה שאינה חלק מתחומי האחריות שלך בעבודה
לפעמים זה יכול להחמיא אם הבוס מבקש ממך להשלים משימה השמורה בדרך כלל לעובדים ברמה גבוהה יותר. אבל אם עבודה מחוץ לאחריות העבודה שלך הפכה קבועה, הגיע הזמן לדבר על זה. אם תמשיך באותה רוח, פשוט ישתמשו בך. במקום לעשות יותר עבודה משמעותית בפחות כסף, דבר עם הבוס שלך על זה.
קידום זה אמיתי, אבל אנחנו חייבים לדבר על זה.
מה אפשר לעשות?
קבעו פגישה עם הבוס שלכם ודנו על אפשרות הקידום שלכם בחברה. אם אתה עושה באופן עקבי יותר עבודה ומורכבות ממה שאתה צריך, ועושה זאת היטב, אתה צריך לקבל קידום ושכר. עם זאת, לא צריך רק להעלות דרישות בפגישה.
הדרך הטובה ביותר להשיג את מה שאתה רוצה היא קודם כל לברר אילו אחריות ממלאים עובדים בתפקידים דומים (וזכור לקחת בחשבון השכלה, ניסיון ומיקום). ספק גם דוגמאות לפרויקטים מוצלחים שהשלמת. לא תדע אם תקבל העלאה אם לא תנסה לפחות.
3. אין מקום לקידום
אתה עלול למצוא את עצמך במצב הפוך, שבו אתה מקודם ומקודם כל הזמן. אתה עובד נהדר וקיבלת כבר כמה קידום. אבל הבעיה היא שאין לך איפה לגדול. הגעת לראש סולם הקריירה בפעילות שלך ולא יודע מה לעשות הלאה. אתה תקוע בביצוע אותה עבודה שנה אחר שנה תמורת אותו משכורת.
התנדבות יכולה להגביר את הקריירה שלך
מה אפשר לעשות?
אם אתה נהנה לעבוד בארגון זה ומעדיף להישאר, בקש מהמעסיק לנסות אותך בתפקיד אחר. נסה ליצור לעצמך הזדמנויות חדשות. אחת הדרכים לעשות זאת היא להתנדב בפרויקט מחוץ לאחריותך העיקרית.
לכל חברה יש פרויקטים המשלבים תחומי פעילות שונים, רמות היררכיות והתמחויות שונות. גלה מה הם ואולי חשוב מכך, מי עושה את זה. השגת ניסיון בפרויקטים חוצי תעשיה כאלה היא הרבה יותר טובה מאשר לשפר עוד יותר את הכישורים שלך במקום שכבר הגעת לתקרה. כישורים חדשים, לקוחות פוטנציאליים גדולים, עבודה עם אנשים חדשים ופיתוח רעיונות לקידום פרויקטים אלו שווים את ההשקעה של זמן ומאמץ.
4. אתה משועמם
כאשר אתה מקבל עבודה חדשה, אתה קודם כל דואג אם אתה יכול להתמודד עם זה בכבוד. אתה נשאר עד מאוחר במשרד ובודק היטב את תוצאות עבודתך. עכשיו אתה יכול לבצע את חובותיך בעיניים עצומות. הכל הפך להיות קל מדי עבורך.
אם אתה מוצא את עצמך משתעמם לעתים קרובות מדי, אז יש לך מעט מדי אחריות או שהעבודה פשוטה מדי לרמת המיומנות שלך. במקרה כזה, במקום להירגע וליהנות מהנוחות המשעממת הזו, השתמשו בהזדמנות זו כדי לשפר את הכישורים המקצועיים שלכם.
אל תפסיק שם, תתפתח
מה אפשר לעשות?
במקום להתלונן ולבזבז זמן עבודה, להיות פרואקטיביים במציאת פתרון... יכולות להיות מספר סיבות לשעמום בעבודה. החדשות הטובות הן שיש המון פתרונות (ולא, זה לא כולל בילוי על הגג בשעות המשרד).
בקשו משימות מאתגרות יותר. אם הבעיה היא שאין לך מספיק עומס כדי למלא את כל שעות העבודה, דבר עם הבוס שלך על זרימת העבודה. בקשו משימות משמעותיות יותר, שמורכבותן ייקח לכם פרק זמן מתאים.
להושיט יד לעזרה... אם יש לך זמן נוסף לרשותך, תוכל לשאול עמיתים אם הם צריכים עזרה. להיות חלק מצוות לא רק יעזור להילחם בשעמום, אלא גם יספק הזדמנות ללמוד מיומנויות חדשות.
לְהִתְפַּתֵחַ... המשך לצמוח וללמוד עם קורסי רענון, קריאת ספרים והשתתפות באירועי נטוורקינג בפרופיל שלך. אם אתה לא לומד דברים חדשים וצומחת מקצועית, אתה מסתכן באובדן הכישורים שלך. תנאים נוחים מדי יכולים להרוס לך את הקריירה. השתמש בכל ההזדמנויות הזמינות להתפתחות שלך. אם במקרה פוטרת או פוטרת, ולא השתפרת בתחום עבודתך, יכול להיות קשה למצוא עבודה חדשה.
5. אתה לא יכול להתרכז
מתקשים להתרכז בעבודה? האם אתה לא מתעניין במשימות כמו קודם? חוסר תשומת לב ועניין במה שאתה עושה יכול להפוך את יום העבודה שלך למאוד לא נעים. אתה רוצה לעשות את העבודה ולעשות אותה היטב, אבל אתה פשוט לא יכול להניע את עצמך לעשות את זה. יהיה קשה להמשיך לעבוד באותו מקום אם אתה לא מעוניין יותר.
אולי הגיע הזמן לשינוי גדול
מה אפשר לעשות?
אם אתה כבר במצב שבו העבודה לא מעוררת עניין קל, והמוטיבציה בקושי מספיקה לשלוח מייל, אל תכריח דברים. במקרה כזה, נראה שהגיע הזמן להמשיך הלאה ולעשות משהו חדש במקום אחר. בהתאם לסיטואציה, אולי תרצה כבר להחליף עבודה בעצמך. אבל לפני קבלת החלטה כה חשובה, נסה לברר את הסיבות לתשישות שלך.
מאמן עסקי יכול לעזור לך להבין מה צריך לעשות כדי לחזור להיות חבר צוות פרודוקטיבי. ייתכן מאוד שהבעיה האמיתית היא שחיקה. מתי בפעם האחרונה היית בחופשה? מצא את התשובות שאתה צריך והקריירה שלך תנצנץ בצבעים חדשים.
אנו ממליצים לצפות ב:
בערוץ עסק חכם דיבר איש העסקים אולג קרנוך על איך לא להישאר במקום אחד ולעלות בסולם הקריירה אם נראה לך שכבר "צמחת" מהתפקיד שלך.
